市卫健委：引才育才爱才 守护人民生命安全和身体健康【全市人才工作巡礼】

市卫健委牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，坚持“精准”引才、“精心”育才、“精诚”爱才，卫生人才规模不断壮大，结构明显优化，素质显著提高。

在市疾控中心，有一群人身居幕后，争分夺秒检测样本，同时间赛跑，与病毒抗争。他们是微生物检测检验员，是离病毒最近的人。查杰是这群人的代表之一。他告诉记者，这几年，市疾控中心多批次、多途径招聘、补充疾控人才，圆满完成“每万名常住人口疾控人员数”高质量指标任务，全省考核排名第六，前进六位，被表彰为“全国抗击新冠疫情先进集体”，检验科马智龙同志被表彰为“全国抗击新冠疫情先进个人”。

“十三五”期间，泰州大力实施卫生高层次人才培养工程。市人民医院林梅博士是“育才”计划中“成才”的典型代表。作为医疗重点人才培养对象，林梅先后在东南大学、美国密歇根大学深造，学术造诣显著提升。回国后，她将所学运用到医院科研事业，并在纳米医学和肿瘤个性化诊疗研究领域取得系列研究成果，部分达到国际先进、国内领先水平。

多年来，泰州持续深化卫生医疗单位薪酬改革，公立医院职工绩效工资水平稳步增长，统筹编内外人员待遇，优化岗位设置，大幅提高事业单位高级专业技术岗位比例，有效化解“岗少人多”矛盾。同时，选树表彰医德高尚、医风优良、医术精湛的卫生人才先进典型，增强卫生人才职业荣誉感和归属感；多渠道传递卫生系统好声音、正能量，鼓励引导全社会尊医重卫。

近年来，全市卫生健康各项事业交出优异答卷，尤其是面对新冠肺炎疫情挑战，卫生健康工作者为全市取得“零感染、零扩散”重大战略成果作出了重要贡献，构筑起了守护人民生命安全和身体健康的铜墙铁壁。优异答卷，对应着优秀答卷人，背后是卫生健康系统优秀的人才队伍。数据显示，全市现有卫生人员4.2万人，比2015年增加35%，45岁以下人员占63%，本科及以上学历人员占42%，9人享受国务院特殊津贴，86人被评为省、市有突出贡献中青年专家，94人被评为市级以上名中医，45人入选省第六期“333高层次人才工程”，创历史最高。

泰州市卫健委副主任 市疾控中心主任张翔：“继续按照省、市人才工作方针，结合贯彻《江苏省‘十四五’卫生健康人才发展规划》《泰州市‘十四五’人才发展规划》，抓住‘集聚高层次人才、壮大基层人才、补充紧缺人才’关键词，坚持‘人才强卫’，助推卫生健康事业高质量发展。”

全媒体记者：沈明杰 仇梦儿

编辑：康 希

责编：周 静

审核：戚 翔