海陵：“引育用留”全链条服务 加快建设区域人才创新高地【全市人才工作巡礼】

海陵区着力构建“引育用留”人才服务“全链条”，注重项目引才、精准用才、环境留才，全力打造人才发展新高地。

3月8日上午，在江苏云涌电子科技股份有限公司研发办公室，公司董事长高南和他的研发团队正在对一款新开发的国产隔离装置进行技术优化。作为一名有着数学专业背景的创业者，高南2010年从北京来到海陵，创办了江苏云涌电子科技股份有限公司。经过10年的不懈努力，目前，公司年销售规模已达到2亿元，高南也成为中国嵌入式系统产业联盟执行理事长、江苏省科技企业家、泰州市创新创业杰出人才。2020年7月，云涌科技在上交所科创板成功上市。

江苏云涌电子科技股份有限公司董事长高南：“我们感受到了政府在人才方面的重视，对科技创新能力的扶持，对企业发展的政策支持，正是得益于这些，我们才有了这十年的高速发展。”

栽下梧桐树，引来凤凰栖。近年来，海陵区在出台一系列新政策的同时，持续推进科技人才政策体系升级，并建立5000万科技金融风险资金补充机制，先后成功引入54名国家级人才在海陵创新创业。

科化新材料泰州有限公司致力于微电子封装用环氧塑封料、电子级液体硅橡胶以及大功率LED封装树脂的研发制造，产品可有效填补国内空白。通过“政府扶持、自主创新、产学研用”的模式，企业与中科院化学研究所先后共同建立了“电子封装材料联合实验室”“成果转化基地”，为公司可持续发展搭建了广阔的技术平台。

科化新材料泰州有限公司技术总监闵玉勤：“海陵区委区政府每年为我们企业提供高层次人才奖补，这样有利于我们招募高层次人才加盟企业，从而为我们技术研发和提升提供坚实人才支持。”

正是因为有了人才的保证，企业的发展步入了“快车道”。2021年，科化新材料公司实现营业收入近3亿元。目前，公司仍在招募更多专业人才，持续扩大高端市场占有率，力争在2024年能够成功登陆科创板，

产业集聚人才，人才支撑发展。近年来，海陵区坚持项目引才、精准用才、环境留才，自主培养国家级高层次人才1人，评选优秀乡土人才40人，28人入选省“三带名人”、“三带能手”、“三带新秀”称号，累计新增高技能人才3000余人（特技）。同时，以“科企联姻”大会为纽带创新开启政产学研合作“金钥匙”，以“项目金钥匙”助推企业裂变式发展，累计集中签约、“揭榜挂帅”人才科技项目38个，实现科技与产业融通共解关键技术瓶颈，促进科技成果落地生根。

海陵区委常委、组织部部长周银松：“今年，我们将紧紧围绕打造‘青年和人才友好型城市’目标，聚焦青年和人才创新创业、成长成才、关心关爱的各个环节，构建业有所成、学有优教、劳有厚得、病有良医、住有宜居的‘引育用留’人才服务‘全链条’，加快建设活力奔涌、创新迸发、人才友好的青年和人才集聚新高地。”

特约记者：周鑫

编辑：徐 涛

责编：周 静

审核：戚 翔