靖江：持续深化人才强市战略 助推产业创新升级

“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”。近年来，泰州市坚持“人才强市”战略，不断完善人才政策体系，大力推进人才创新创业，持续做优人才服务品牌，厚植近悦远来的人才发展生态。各市（区）和相关部门在引才、育才、留才等方面做出了积极探索，形成一批有特色有亮点的工作品牌。本台从今天起开设“全市人才工作巡礼”专栏，报道全市各地各部门在人才工作方面的特色做法和创新举措，首先请看第一篇：《靖江：持续深化人才强市战略 助推产业创新升级》。

作为靖江市精密制造领军型企业、半导体产业龙头企业，先锋半导体科技有限公司从最初的不到10人发展到300多人，产值规模也从几百万元发展到2.5亿元，利润过亿元，这一切离不开企业多年的揽才聚智。在先锋半导体，有一支超过100人的技术团队，每年研发新工艺2000多个。

靖江先锋半导体科技有限公司董事长游利：“我们不仅要致力于更强的先进技术发展，还要有更大的社会责任担当。我们既是价值创造的先锋，也要争做先进文化和先进企业管理的标兵，还要做培养工程师和工匠的摇篮。”

近年来，靖江市不断健全党管人才工作机制，成立由市委书记担任组长、市长担任常务副组长的人才工作领导小组，通过完善领导联系服务专家制度、首创一把手“唯实唯勤”人才项目等举措，不断调高各级“一把手”对人才工作的置顶意识、渴求意识、服务意识。同时，以“马洲英才”十条新政为统揽，定制“马洲英才卡”服务细则、教育人才引育办法等一揽子政策礼包，持续释放政策牵引全局的作用。2022年新春伊始，靖江市委市政府更是首次将“产才融合”列入全局中心工作，与项目招引同向发力、同频共振。

聚焦高端装备、精密制造、健康医药等优势产业，紧盯关键行业龙头背后的人才团队、“卡脖子”技术背后的领军人才、前沿科技背后的创新资源，靖江市精准引才，精心育才，以关键人才撬动产业跃升。作为江苏独角兽企业，艾兰得营养品有限公司正在加速新技术新产品迭代升级和产业集聚发展，加强关键核心技术研发，形成重大原创成果和战略产品。为了完成这一目标，企业大量储备培养人才。

江苏艾兰得营养品有限公司人力资源总监盛亮：“从最基础的大学生，到一些管理进阶的人才，到一些成熟型的专业技能人才，每一个梯队的人才都会有一个完整的培养体系，有内部导师的带领，比较成熟的课程体系，到实战项目的演练，来帮助人才快速地孵化和成长。”

为了留住人才，靖江市还着力解决人才立足之地、立身之技、立业之本。针对立足之地，分层制定“人才公寓+安居补贴+求职补贴+子女入学”拴心留才方案，基本满足大专以上毕业生“零成本”落地，去年共兑现各类引才育才奖补1500万元；针对立身之技，打造泰州市唯一的社会化运作“青年人才学院”，零距离链接复旦、浙大资源，牵手智联招聘创设省级人才云聘综合服务平台，岗位双选、在线课堂等需求“一网通办”；针对立业之本，投建中科光电（靖江）研究中心、亚夫科技服务工作站、大学生创业园等聚才平台，既有高端，也有实用，既在室内，也到田间，助力更多科研成果从“实验室”跃上“生产线”。

2021年，靖江市通过举办60多场“双招双引”“政产学研”活动，成功签约亿元以上项目180多个、省级重大项目3个，为产业高质量发展按下了“快进键”。

靖江市委常委组织部部长王瑾：“今年靖江人才工作将紧扣‘致力民生、聚力转型’两大主题，以‘党管人才“虎踞”强基年’建设为抓手，以‘产才融合“虎啸”突破年’建设为主线，‘虎’力全开，扎实推进一把手‘唯实唯勤’人才项目、‘产才融合’三大行动、留才生态吸附力提升工程等重点工作，为靖江争当现代化建设‘东线第一帆’注入最强劲的人才动能。”

靖江台报道

编辑：程 娜

责编：周 静

审核：戚 翔