江苏常州：百年回响，瞿秋白故乡的“寻路”与“作答”

在常州瞿秋白纪念馆展厅里，一封泛黄的家书静静陈列在玻璃柜中，“我总想为大家辟一条光明的路”，灯光明亮，照在百余年前那个常州青年清秀的笔迹上。

一条路：红色基因从“脚下”生根

一墙之隔的觅渡桥小学，秋白中队的学生们系好红领巾，列队站好。今天，他们要上一堂“走出去”的课——重走秋白上学路。沿着学校旁的小路，孩子们走进展厅，看手稿、听翻译《国际歌》的故事，最后站到了这封家书前。

“知道他小时候也和我们一样在这里长大，就觉得离他特别近。”秋白中队学生谢秉恒说。他和同学们轮流当宣讲员，排红色短剧，寒暑假去看望退伍老兵。副校长陆玉娟介绍，学校围绕家国情怀、求学态度、奋斗精神，把“重走秋白上学路”做成一门实境思政课，用数字化成长画像记录每个孩子的日常表现。“说到底，就是让孩子们明白，‘心怀家国’最重要的一点是把眼前的小事做好。”陆玉娟说。

纪念馆和小学紧挨着，一个守着历史的根，一个发出新的芽。这大概是钟楼区关于“传承”最直观的画面。

一百多年前，瞿秋白从常州出发，去找一条光明的路。一百多年后，在他的出发之地，秋白革命精神早已不是纪念馆里供人瞻仰的遥远回响，它散落在钟楼的学校、社区、企业、文化空间里，被不同的人用不同的方式接续着。

一扇门：邻里温度从“信任”开始

这道光，照进了老小区的楼道。

上午11时，荷花池街道西新桥二村社区。81岁的李胜祥老人拄着拐杖下楼，76岁的薛小平已经等在单元门口。“今天社区组织活动，我扶你过去。”薛小平边说边伸出了手。几步之外的另一栋楼里，83岁的顾立荣夫妇家飘出饭菜香，邻居许兴妹端着她刚烧好的汤推门而入，就像回自己家一般。这个建于上世纪80年代的老旧小区，路面重新铺过，车位划得整整齐齐。去年8月，全市首支“近邻照护”养老服务队在此上线，12名养老专员全是本小区居民，每人负责照护以自家楼栋为中心、半径100米内的老人。

近邻照护，是社区“党建引领+阳光信托”基层治理中的一环。社区党委书记缪华峰给记者算了笔账：这些年通过党建引领盘活存量资源，年增加公共收益近80万元，全部投入民生微实事；联动52家单位党建结对，推出“定心水”“明心灯”等服务，导入信托制物业后矛盾下降约65%……这套做法入选了住建部全国典型案例。记者问最难的是什么，缪华峰想了想说：“让群众信你。信任不是开会开出来的，是一件件事干出来的。”

社区里做的事，是把“为大家”三个字揉进柴米油盐。走出街巷、走进更大的发展战场，秋白革命精神显露出另一副模样：那个从常州走出去的青年，毕生所求无非是让国家变得富强；今天，钟楼的产业一线正用机器轰鸣回答同一个命题。

一条线：产业报国从“党员”带头

下午2时，中科摩通（常州）智能制造股份有限公司车间里，研究人员正围着一台人形机器人忙碌着。2019年落户钟楼时，这家企业只有19名员工。6年过去，员工已超过500人，2024年签约订单突破6亿元，近3年营收复合增长率达60%，2025年获评国家级专精特新“小巨人”企业。

中科摩通党支部书记朱伟告诉记者，公司一直在推行“党员先锋工程”——把新进员工培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把优秀党员培养到中高层管理岗位。与此同时，老党员带新员工，业务上手把手教，思想上潜移默化带。“技术攻关的时候，党员先上；新人遇到坎了，党员去谈。久而久之，‘党员’两个字在公司里就是靠谱的意思。”朱伟说。公司党支部会定期组织党史研学和秋白革命精神专题学习，把红色文化嵌进企业文化基因，“重温党史，瞿秋白他们那代人什么都豁得出去；到了我们这一代，企业党员的使命就是创新图强、实业报国！”

从19人到500余人，从初创企业到行业领跑，同一种逻辑在萦绕：一百年前一个人去找一条通向光明的路，今天一大群人集合起来闯出一条路；当年的“大家”是民族危亡下的同胞，今天的“大家”是一个行业、一条赛道上的同行者。

走出车间，记者又回到瞿秋白纪念馆。常州三杰纪念馆馆长马岚告诉记者，建党105周年之际，纪念馆推出红色故事会、《铁军东进》红色原创展、非遗烙画展，还推出了沉浸式红色主题剧本游《档案1212》。“秋白留下的革命精神，是要让年轻人愿意进来、看得进去，然后带着点什么走出去。”马岚说。

一百多年前，瞿秋白写下“为大家辟一条光明的路”时，他面对的是一个需要被拯救的中国。一百多年后的今天，钟楼区的学校、社区、企业，用各自的方式回答着同一个命题：把“为大家”三个字，落在孩子们的上学路上，落在邻居的搀扶里，落在车间流水线的轰鸣中，以秋白革命精神滋养基层治理，把宏大叙事化为千家万户的日常温度。