人保财险泰州市分公司：召开微信分流考核工作交流会

为完善一季度微信收款分流专项考核办法，落实集体决策机制，近日，人保财险泰州市分公司财务会计部召开微信分流考核工作交流会。

会议集中学习了考核机制，分析考核突破点，以确保考核对象充分理解考核动机和机制，保证考核效果最大化。会议借助内部交流，汇聚多方建议，指出考核应具体到领导班子和“真抓实干”的对接人，从而对考核方案做出进一步地调整。

会议强调，本次考核方案实行“正负激励并行，更侧重于正向激励”的原则，旨在充分调动各级的工作热情和重视程度，深度挖掘全辖微信分流的工作潜力，力争在第一季度内达成微信分流目标，以期提升工作能效。