交汇点 | 设“食安情报收集站”、参与食安共治有积分奖励……兴化引导新就业群体成为“治理主角”

交汇点讯 新就业群体穿梭于街头巷尾、覆盖城市全域、贴近基层群众，是城市治理的“流动前哨”和“移动探头”，在隐患排查、民情收集、监督巡查等基层治理工作中具备天然职业优势。近日，兴化市2026年第三期新“心”议事会暨水乡红骑会召开，聚焦基层共治核心主题，常态化打通新就业群体参与社会治理的渠道，让“奔波的身影”成为基层治理的“鲜活力量”。

活动现场，兴化市市场监管局专题解读《兴化市外卖骑手参与食品安全社会共治积分奖励管理办法（试行）》，清晰明确外卖骑手参与食品安全巡查、隐患上报、问题监督的具体职责、积分规则和奖励机制，为骑手参与食安共治提供制度支撑。同时，工作人员现场推介“食安情报收集站”网页版平台，手把手演示注册流程、操作规范及情报上报方式，引导广大骑手依托日常送餐工作，主动排查餐饮门店食品安全隐患、上报违规问题，将日常奔波转化为治理效能，构建“全员参与、全域监督”的食品安全社会共治体系。

围绕平安城市建设、基层风险防控、应急协助处置等重点工作，兴化市公安局与平台企业负责人、新就业群体代表开展深度座谈交流。深入讲解新就业群体在治安巡查、矛盾协助、隐患上报、文明劝导等方面的治理职责，认真倾听从业者在日常工作中发现的基层治理短板、城市管理问题及合理化建议，进一步健全政企常态化联动共治机制，推动形成“部门牵头、平台落实、骑手参与”的基层治理联动模式，让新兴力量成为平安建设的重要生力军。

既要赋能共治，更要暖心护航。活动坚持“严管+厚爱、治理+服务”双向发力，市委社会工作部、医保局、人社局、司法局等多部门联动，开展一站式暖“新”政策宣讲，精准对接新就业群体学历提升、医保参保、工伤保障、法律援助等急难愁盼需求，全方位普及惠民政策、解答从业疑问，切实筑牢新就业群体权益保障防线，让大家安心从业、放心共治。

活动现场还同步开展暖心关爱慰问环节，与会领导为到场的新就业群体代表送上精心准备的慰问物资，用心用情关怀新就业群体的日常生活，切实把暖心服务送到骑手身边、落到实处。

下一步，兴化市委社会工作部将持续深化新就业群体党建工作，常态化开展新“心”议事活动，不断完善新就业群体参与基层治理的激励机制、联动机制和保障机制，持续引导水乡红骑队伍主动投身食品安全监督、平安建设、文明创建、民情收集等重点工作，以“微力量”汇聚基层治理“大能量”，持续擦亮党建引领新就业群体共治服务品牌。

编辑：陆楚媛

责编：余盈

审核：戈俊巍