诚越山海 才聚金陵

诚越山海 才聚金陵

南京跨区域精准引才从“单向招聘”升级为“双向奔赴”

□ 南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇

4月21日至24日，南京市栖霞区、鼓楼区、玄武区、秦淮区四区联动，走进重庆大学、重庆邮电大学、重庆理工大学、重庆交通大学；

4月27日至28日，南京市及雨花台区携44家企业奔赴成都，深入西南交通大学、成都信息工程大学、西华大学；

同期，江北新区20家龙头企业北上，走进哈尔滨理工大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学……

短短十余天，南京引才的版图上，画出了几道从西南到东北、跨越千里的引才弧线。

当前，南京大力实施“百万青年聚金陵”行动，开启百校巡回招引，打破地域壁垒、创新引才模式。从本土高校到都市圈联动，从川渝大地到东北冰城，一场场精准对接、一次次真诚邀约，让这座城市的引才诚意跨越山海，也让无数青年学子的逐梦之路与南京发展同频共振。

按图索骥，精准落子

为什么选西南？为什么紧接着北上？

答案写在南京的产业地图里。作为长三角特大城市，南京正加速构建“1026”先进制造业集群体系，集成电路、生物医药、智能制造等重点产业对高素质人才的需求日益迫切。跨区域精准引才，成为破解“人才瓶颈”的必然选择。

在重庆，栖霞、鼓楼、玄武、秦淮四区联动，30余家企业携超千个岗位，瞄准当地高校的电子信息、机械工程等优势专业——这些专业的人才正是南京智能制造、软件信息产业急需的。在成都，南京市、雨花台区组织44家企业走进的高校，交通工程、大气科学等专业与南京的轨道交通、软件信息产业一拍即合。在哈尔滨，江北新区20家龙头企业聚焦集成电路、生物医药、智慧交通，与高校优势学科精准对接。

“我们不是盲目招人，而是带着岗位清单去找专业对口的院系。”市人社部门相关负责人说。这种“按图索骥”式的精准引才，让企业招聘成本大幅降低，也让学生的求职效率明显提高。

数据最有说服力。仅哈尔滨的3场活动就收到简历400余份，初步达成意向200余人；川渝线吸引千余名学子到场，岗位匹配度超过七成。

跨越千里，双向奔赴

企业的积极参与，印证了“百校巡回招引”的吸引力。

在西南交通大学，江苏好三由信息科技有限公司作为企业代表登台推介，面向轨道交通、计算机、物流管理等专业推出运营经理、产品项目经理等岗位，现场收到数十份优质简历，多名学子达成初步意向。

开沃新能源汽车集团招聘负责人告诉记者：“不少南京籍学子及有意向赴宁发展的青年人才，即使已有offer，仍专程到场了解南京本土岗位，现场洽谈氛围热烈有序。”

在成都信息工程大学，南京恩瑞特实业有限公司重点面向计算机、电子信息、自动化、气象等专业，推出雷达总体设计师、气象应用工程师等岗位。招聘负责人何女士说：“该校电子信息、气象相关专业人才培养质量很高，与岗位需求高度契合，我们专程前来，就是希望吸纳一批专业扎实、踏实肯干的青年人才。”现场吸引多名学子完成面试并达成意向。

学子的热情同样令人动容。西南交通大学交通运输专业的大四学生李志远老家在安徽，一直对南京的轨道交通产业心向往之。得知南京企业组团来校招聘，他提前一晚就准备好了简历。招聘会当天，李志远直奔几家对口企业，与HR深入交流。“岗位方向和我专业高度匹配，南京的人才政策也很吸引人，我已经投了4份简历，希望能去南京发展。”李志远说。

西华大学机械设计专业的应届毕业生张一鸣对南京的新能源汽车产业关注已久。在开沃新能源汽车集团的展位前，他认真询问培养体系和发展空间。现场完成面试后，他难掩兴奋：“没想到不出校门就能接触到南京的头部企业，平台稳定、福利完善，完全符合我的职业规划。”当天下午，他就收到了企业的进一步沟通邀约。

成都信息工程大学网络工程专业的应届毕业生董筱是河南人，一直想来南京工作和生活。招聘会当天上午，她一口气面试了多家企业，中午听说下午西华大学还有一场，顾不上休息，主动追到西华大学。雨花台区人社部门的工作人员被她打动，专门帮她在南京企业微信群里推送了简历。

令人印象深刻的是，成都信息工程大学就业中心专门梳理了近200名意向到南京就业的毕业生简历，打印成册送到企业手中；重庆大学专场招聘会结束后，学校就业处的老师找到栖霞区人社部门工作人员，为几名因课程冲突没有赶上招聘会的学生询问辖区重点企业联系方式。这些看似微小的细节，折射出的却是校地双方从“单向招聘”走向“双向奔赴”的深厚默契与诚意。

长周期合作，全链条生态

跨省引才，不止于一场招聘会。

4月29日，南京市、江北新区在哈尔滨工程大学召开哈尔滨地区高校协同座谈会，与当地多所高校围绕人才留存、就业提升、校企联动展开深度研讨。双方提出，依托科研协作、校友推荐等双向路径，构建“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，推进访企拓岗、校企互访等务实举措。

类似的探索也在川渝展开。雨花台区创新采用“1+1”校园日模式，城市推介会与招聘市集无缝衔接，同时引入简历诊断、AI模拟面试等特色服务，让学子“足不出校”就能完成从了解政策到获得岗位的全过程。

重庆活动期间，栖霞区、鼓楼区、玄武区、秦淮区前往重庆交大创新创业园、世界大学生创新创业基地实地参观，深入了解园区运营模式、孵化体系及青年创业成果，同时洽谈“赢在南京”青年大学生创新创业大赛、创业项目合作、孵化资源共享等事项，为后续跨区域创业人才引进和项目落地探路搭桥。

而更早的3月25日，一场高能级对接已经在南京上演——四川省教育厅、人社厅组织四川大学、电子科技大学等37所高校相关负责人，齐聚南京开展联合访园拓岗暨校企对接活动。他们分3组走访江北新区、江宁区、栖霞区三大产业园区，深入企业实地考察。

在跨省引才的同时，南京也高度重视身边的“人才富矿”。4月以来，市区两级人社部门联动，走进南京工业大学、南京理工大学、南京农业大学、南京工业职业技术大学、江苏海事职业技术学院等20余所在宁高校，密集开展校园招聘和政策宣介，让本地学子“足不出校”就能选择南京、留在南京。此外，南京都市圈文化人才招聘会等特色活动同步推进，进一步放大区域引才聚才的协同效应。

接下来，南京还将把引才版图拓展至长三角、京津冀、粤港澳等高校富集区域，持续扩大引才辐射圈。