请3休13！“超长假期”马上来了

中秋、国庆假期

“请3休13”火了

今年

中秋、国庆假期

只相隔3天

“请3天假休13天”的拼假方案走红

直接解锁近半个月的出行窗口期

不少人早早做了出游功课

出游规划的时间线大大提前

另外，好消息来啦！

月工资支付日

在1日—7日的小伙伴注意

你的工资可以提前发！

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资！

江苏对此也有相关规定

一起来看

遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？

如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。

《江苏省工资支付条例》第十四条

用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。

工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。

工资能延迟或者晚发吗？

《江苏省工资支付条例》第十三条

用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。

工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定：

（一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。

（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清。

（三）实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定。

（四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资。

来源：央视财经、中国政府网、中国会计报、江苏人社

编辑：刘燕

责编：陈丹丹

审核：戈俊巍