扬帆起航正当时砥砺奋进谱新篇——泰州医药高新区圆满完成村（社区）“两委”换届工作

1月28日，随着45个社区居民委员会选出新班子，至此，泰州医药高新区54个社区“两委”换届选举工作圆满收官。本次换届书记、主任“一肩挑”比例达100%，学历、年龄、性别等结构性指标均达预期，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。让我们回顾一下属于每一个高新区居民的庄严时刻：

全员下沉 确保责任到边到底

全面实行“战区制、主官上”，各级党组织书记切实履行第一责任人责任。区、镇街两级均成立主要负责同志任组长的换届工作领导小组，建立责任落实、督导检查、应急处置等工作制度。区党工委多次召开工作会议，并把“指挥所”前置到镇街、社区一线，分析研判，化解矛盾。在重要时间节点，区党工委领导主动深入重点社区调研督导，现场协调解决难题。组织、民政和镇街干部尽锐上阵，深入社区担任政策宣传员、业务指导员、矛盾调解员和选举监督员，全力协助换届各项工作。

聚焦重点 确保程序依法依规

紧盯影响换届的关键环节和突出问题，坚持调研摸底先行、经济审计先行和化解矛盾先行，及时消除影响换届工作的隐患点和风险点。分层举办换届选举工作业务骨干培训班，围绕换届法律法规、章程条例、工作步骤、操作流程、注意事项等方面，集中对直接“操盘手”进行专题培训，确保业务通、政策明、程序清。对照“五选十不选”标准要求，严格人选审查。建立区、镇街双向联络员制度，不定期对换届方向重点、时间节点、程序规范、注意事项等进行提醒督促，制作换届选举工作流程图、时间表和规范参考样式等，依规依法推进换届选举工作。建立健全社区换届选举工作重大事项报告、选情日报告和重要信息报告三项制度，随时掌握选情动态。

统筹推进 确保工作落地落效

采取悬挂横幅、电子屏幕滚动播放、发放一封信等方式，进行“线下”宣传；依托微信公众号、短信等开展“线上”发布，大力宣传“两委”换届政策，营造浓厚换届氛围。深入开展“换届纪法进社区”活动，通过成立宣讲组、开设宣传栏、观看警示教育片、发放纪律口袋书等多种方式，使党员群众普遍知晓换届纪律要求。加强情报信息收集和矛盾纠纷排查化解工作，做好突发事件应急处置。同时，由医务人员、党员干部、志愿者组成疫情防控处置小组，严格落实亮码测温、会场消毒等防护措施，确保换届工作健康有序开展。