医药高新区高质量完成村（社区）党组织换届选举工作

根据省、市委和区党工委统一部署安排，1月8日-9日医药高新区45个社区分别召开党组织换届选举大会，选举产生了新一届的党组织班子成员，圆满完成村（社区）党组织换届选举工作。

抓统筹，坚持党的领导贯穿全过程

医药高新区党工委牢牢扛起村（社区）党组织换届选举的主体责任，由区党工委领导直接挂钩联系镇（街道），指导推进换届选举工作。

一是提前准备迅速行动。在换届部署会议召开前提前做好“四个一”工作：开展一轮选情调查研判、组织一轮班子考察研判、开展一轮经济责任审计和调整一批设置不规范不合理的社区党组织。

二是严把人选任职资格。认真落实社区“两委”人员联合审查实施办法，联合纪检、公安、司法等部门对所有“两委”推选人选进行资格审查，认真贯彻落实“十不选”负面清单，严把社区干部入口关。

三是一社区一策分类推进。全面摸清社区换届存在的风险和问题，按照工作难度分成三档，成立5个指导组和54个包干工作组全覆盖指导，“一社区一策”建立问题台账和工作措施，由镇街班子成员挂点化解问题。

强头雁，选优配强基层干部队伍

严格选人用人标准，把愿干事、真干事、干成事的优秀人才选出来、用起来。

一是不拘一格“选”。拓宽选人视野，重点选拔任用年纪轻、学历高、群众基础好的优秀党员，新一届264名社区党组织班子成员中大专及以上学历225人，占85.22%；35周岁及以下124人，占46.96%。

二是广开渠道“育”。区级层面开设优秀社区干部示范培训班进行集中培训，镇（街道）举办10期社区干部“提能学堂”，围绕推动发展能力、社会治理能力、群众工作能力等主题，采取多种方式切实提升社区干部综合能力。

三是比武打擂“赛”。以“经验共享、头雁齐飞”为主旨，全区举办4期“头雁讲坛”，组织优秀社区党组织书记走上讲坛，晒思想、晒方法、晒实绩、晒经验，让“典型性经验”转化为“普遍性做法”。

防风险，最严要求确保平稳有序

强化底线思维，把防范化解风险隐患放在突出位置，严防换届中的“黑天鹅”。

一是落实扫黑除恶长效机制。开展“正风肃纪镇村行”专项行动，对于干扰破坏换届选举、扰乱社会秩序等行为严厉打击，加强规范被剥夺政治权利罪犯刑罚执行和日常管理，防止其违法参选。

二是严格规范选举。先后开展换届选举业务培训和换届选举普法宣讲6次，培训镇（街道）和社区干部3500人次，通过细化换届操作流程、明确换届注意要点、规范人员职责分工，进一步夯实换届选举工作基础。

三是认真执行防疫要求。印发“两委”换届选举疫情防控工作方案，积极做好人员信息登记、人员健康检查核验和防疫宣传培训工作。选举现场严格实行“戴口罩+测体温+出示健康码”的防疫要求，积极做好突发应急处置和防疫物资储备工作。

下一步，医药高新区将乘势而进，进一步总结经验、研判风险、细化预案、压实责任，扎实开展居委会换届工作，确保完成既定的目标任务。

来源：泰高新先锋

编辑：高雅

责编：赵倩倩

审核：吴军