医药高新区（高港区）凤凰街道：头雁领航传经验，雏凤淬火促成长——凤凰街道举办第二期“凤领讲坛”暨“雏凤淬火”培养对象分享交流会

为持续擦亮“凤领讲坛”学习品牌，纵深推进“雏凤淬火”青年干部专项培养行动，搭建社区书记传经送宝、青年干部互学共进的交流平台，2026年8月1日，凤凰街道召开第二期“凤领讲坛”暨“雏凤淬火”培养对象分享交流会，以“老带新、传帮带”形式，汇聚基层治理实战经验，检验青年干部一线淬炼成效。

头雁领航授实策 共研治理新路径

在“凤领讲坛”标杆领航分享环节，三名社区书记结合城市社区、涉农社区、混合型安置小区三类不同治理场景分享一线实战经验，有的结合外出跟岗学习介绍多年坚持、常态长效的“零距离工作法”，夯实群众服务根基；有的围绕“三岗三星”党员定岗赋能、“祥泰有约”积分制治理，讲述发动群众参与议事自治、就地化解矛盾的实操路径；有的聚焦小区物业治理难题，梳理现存堵点、落地多元处置举措，以党建引领重建干群信任、破解治理困局。各位社区带头人扎根一线、内容务实的分享覆盖多种社区治理场景，既有成熟特色品牌打造经验，也有难点问题破解举措，为在场青年干部带来一堂贴合基层、指导性强的实务课程。

雏凤淬炼成才干 勇担基层新使命

基层一线是青年干部成长成才的练兵场，“雏凤淬火”成长淬炼交流环节，三名青年培养对象结合自身岗位历练畅谈成长感悟，有的兼顾社区日常工作与招商攻坚任务，在双线实践中拓宽视野、建立全局思维；有的长期坚守民生服务窗口，以耐心专业的态度用心办好群众各类诉求；有的主动对标先进、参与一线攻坚课题，跳出舒适区不断锤炼综合履职能力。青年干部立足一线真实经历，谈成长收获、查自身短板、定提升方向，充分展现街道青年队伍实干进取、争先奋进的良好风貌，搭建起青年之间互学互鉴、比学赶超的交流平台。

凝心聚力定目标 深耕实干新征程

交流分享结束后，凤凰街道党工委副书记耿艳作总结点评并提工作要求。耿书记客观梳理当前“雏凤淬火”培养工作推进情况，点明现存短板弱项，清晰划定青年干部、社区、机关各部门主体责任，部署动态考核、优胜劣汰长效管理机制，要求全体青年干部摒弃“躺平”思想，主动下沉一线攻坚历练；各社区树立全域发展思维，全力配合支持青年干部实践锻炼；各职能部门精准设计实战课题，切实提升青年干部培养质效。街道将刚性落实青年干部动态调整机制，保障“雏凤淬火”培养行动走深走实。

此次分享交流会以头雁领航带动雏凤奋进，实现经验互通、思想碰撞、能力共提。下一步，凤凰街道将以本次活动为新起点，持续用好“凤领讲坛”学习载体，做实“雏凤淬火”青年培育平台，引导全体干部对标先进、转化学习成果，深耕基层、实干争先，以过硬治理能力、昂扬奋斗姿态，全力助推凤凰街道基层治理提质增效与经济社会高质量发展。

编辑：吴思斐

责编：宋涔玮

审核：戈俊巍