医药高新区（高港区）凤凰街道：强基提能 蓄力启航

为确保新一届社区“两委”班子履职起步稳、开局闯劲足，全面提升新任干部的政治素养、履职能力和服务水平，6月2日至6月5日，医药高新区（高港区）凤凰街道精心举办了新一届社区“两委”班子成员履职能力提升培训班。本次培训紧扣基层治理实际需求，通过“理论铸魂、业务赋能、实境研学、警示筑廉、实践砺能”等多元形式，为辖区21个社区100多名新一届“两委”班子成员量身定制“履职套餐”，助力新任干部快速“充电蓄能”，系好上任“第一粒扣子”，街道“雏凤淬火”专项培养计划全体培养对象参加培训。

理论铸魂·开班启航

培训首日，街道党工委书记艾建军出席开班式并作动员讲话。他指出，本次培训既是一次奠基蓄势、着眼长远的能力赋能，也是一次加油充电、提升本领的集中研学，更是一次锤炼作风、展示形象的思想动员。他要求全体学员端正学习态度、严守培训纪律、珍惜宝贵机会、坚持学以致用，以本次培训为新起点，真抓实干、担当作为、干出实绩，向组织和群众交出一份满意答卷。

业务赋能·多维施训

本次培训班紧扣“实务、实用、实效”原则，采用“空中课堂+现场教学+模拟实操”三位一体教学模式，围绕基层治理关键领域开展专题培训，全方位提升干部业务能力。

培训以党务实务为基础，通过“空中课堂”系统拆解“三会一课”规范、主题党日设计、党员发展流程等内容，筑牢基层党建根基；紧跟数字化趋势，结合网格化管理案例教授智能工具运用方法，提升干部数智治理实操水平；特邀全国模范人民调解员、南京市人民调解协会会长周晓红授课，结合其三十余年经验与14个典型案例，深入讲解物业、家事、群访等矛盾化解技巧；针对网络舆情处置、小区物业管理、社会面小场所安全监管等基层突出问题开展靶向教学，精准补齐干部履职短板。

实境研学·对标先进

培训坚持“走出去”学经验，组织学员赴野徐镇仲联社区开展参观学习。在仲联社区，学员们实地参观学习村集体经济发展项目，深入学习该社区的创新实践，通过“沉浸式”体验对标找差，启发基层治理新思路。

警示筑廉·红色洗礼

全体学员赴苏北党校旧址开展“警示筑廉”现场教学。在讲解员的引导下，大家依次参观了“红色熔炉”史料展、“反‘四风’”党性教育馆，观看校史专题片，透过一件件珍贵实物、一幅幅历史图片感悟老一辈共产党人坚定信仰与严实学风。

随后，培训组织全体学员观看专题教育片，并传达了全区警示教育大会精神，通过剖析基层“微腐败”典型案例，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，绷紧廉洁自律之弦。

实践砺能·头雁论剑

培训期间同步开展“头雁论坛”活动，3名社区党组织书记围绕“新班子、新作为、新形象”主题，结合工作经验开展交流分享。3名学员代表结合培训收获与岗位实际谈体会、讲感悟、谋思路。现场氛围热烈，学员们在思想碰撞中凝聚共识、提振干劲。

总结提升·扬帆起航

培训结业仪式上，街道党工委书记艾建军作结业讲话，对学员们的学习成果给予肯定，并强调：全体干部要严守用权准则，把制度规矩挺在前面、将群众小事放在心上、守牢廉洁日常底线，树牢依规为民的权力观；要锚定为民导向，回答好“政绩为谁而树、树什么样政绩、靠什么树政绩”的问题；要立足实干履职，在后续工作中拉高工作标准、锤炼过硬本领、提升执行效率，以正确事业观扛起责任，奋力谱写凤凰高质量发展新篇章。

此次培训进一步强化了社区“两委”干部的责任意识与专业能力，为凤凰街道推进基层治理现代化筑牢根基。下一步，凤凰街道将持续建强社区工作者队伍，补齐能力短板、优化队伍结构，全力打造一支敢担当、善作为、接地气的基层骨干队伍，为凤凰新城高质量发展注入强劲动力！

通讯员：陈艳

编辑：吴思斐

责编：宋涔玮

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