泰州报业传媒集团（泰州日报社）党委书记、董事长、社长曹茂良：提升新闻人才“四力”素养

学习贯彻全市组织部长会议精神

全市组织部长会议指出：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“致力高质量”再发力，把“想好、做实、叫响”作为金钥匙，抓重点、创特色、立机制、求实效，全面落实“三个五五”，持续深化“五力”建设，为推动“一高两强三突出”、实现人民满意的高质量发展提供坚强组织保证。

近期将刊发“学习贯彻全市组织部长会议精神”系列文章，今天推出的第二十三篇是泰州报业传媒集团（泰州日报社）党委书记、董事长、社长曹茂良同志的文章——《加强组织引领，着力提升新闻人才“四力”素养》。

加强组织引领

着力提升新闻人才“四力”素养

泰州报业传媒集团（泰州日报社）

党委书记、董事长、社长  曹茂良

全市组织部长会议明确提出，要树立求解性思维，逐一抓好“干六条”落实落地，打造担当“靠谱”的干部队伍。泰州报业传媒集团将深入学习贯彻会议精神，切实加强组织引领，着力提升新闻人才脚力、眼力、脑力、笔力“四力”素养，以更有思想、更有温度、更有品质的新闻宣传工作，为泰州推动“一高二强三突出”、实现人民满意的高质量发展提供坚强的舆论支撑。

1、使命引领，坚定职业理想

全媒体时代，虽然传播渠道、传播方式发生了改变，但党媒开展舆论引导的使命任务始终没有改变。泰州报业传媒集团将进一步巩固拓展主题教育成果，引导全体采编人员坚定新闻职业理想，自觉扛起主流媒体的责任担当，不断壮大主流思想舆论。

01、强化政治建设，筑牢信仰之基。用好“学习强国”等平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强大局意识、全局意识，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向，让主旋律更响亮、正能量更充沛。

02、强化能力建设，提升职业素养。大力开展马克思主义新闻观教育，以小焦工作室为载体，由集团领导带队，引导采编人员深入开展蹲点式调研式采访，把深入基层、深入群众当成一种自觉行动和职业追求，不断提升自己的业务素质。

03、强化作风建设，调优精神状态。放大日报支部“党员记者戴党徽亮身份，赴城建惠民施工现场采访活动”的品牌效应，大兴实干之风，调优精神状态，以钉钉子精神抓好大政方针宣传、重大主题宣传和中心工作宣传等各项重点宣传任务。

2、目标凝聚，永葆事业情怀

思想文化越是多样多元，舆论生态越是复杂多变，人们就越需要党媒这个“主心骨”“定心盘”，发挥好“廓清迷雾”“一锤定音”的重要作用。以打造更具竞争力和影响力的新型地方党媒为目标，凝聚全体采编人员永葆事业情怀，在建设“强富美高”新泰州中建功立业。

01、深化干部人事制度改革。按照“人岗相适、用当其时”的原则，统筹抓好干部队伍建设规划，特别是年轻干部培养，让更多优秀年轻同志进入中层干部岗位，让关键岗位上的关键人才留得住、用得好。同时，积极打破身份壁垒，在政策许可的范围内，为优秀合同制人员打通上升通道，有效激发合同制员工的积极性和创造性。

02、完善考核奖惩激励机制。探索灵活有效的薪酬激励机制，推动收入分配从身份向岗位转变，缩小普通合同制人员与事业人员、劳动挂靠人员的差距，不断增强干部职工的成就感、归属感。提高好稿奖励额度，鼓励一线人员坚守岗位、创新创优，刻苦钻研业务，多出好稿精品。

03、发挥先进典型引领作用。坚持“突出主业，采编为宝”的理念，用好“首席记者（编辑）”评聘机制，通过评聘“首席记者（编辑）”，评选“十佳记者”和“优秀共产党员”等方式，让全体员工学有榜样、干有方向、超有目标，形成人人争先、充满活力的生动局面。

3、创新驱动，传承工匠精神

当前，媒体融合已经进入深水区，必须紧跟信息化发展趋势，大力传承精益求精的工匠精神，持续推进宣传理念、传播手段、话语方式创新，不断提升全媒体作战能力。

01、适应全媒体发布，创新新闻宣传理念。加快建设媒体融合指挥中心及新闻发布演播厅项目，进一步深化集团媒体融合发展步伐，打破固有的思维方式和工作模式，时时处处从全媒体运行的角度组织新闻策划和稿件采写，使“指尖”上的新闻与“纸面”上的新闻同频共振，把党和政府的声音传播得更广更远。

02、强化新技术应用，创新现代传播手段。大力应用短视频等新技术，开展全媒体业务培训和实战锻炼，推动采编队伍加快转型升级，努力克服“本领恐慌”，加快成长为一专多能的高素质全能型人才，让我们的新闻报道深下去、活起来。

03、强化互联网思维，创新话语表达方式。积极创办“泰州发布”APP，加快入驻抖音号、头条号等平台，引导采编人员继续强化读者意识和互联网思维，转变话语体系，创新表达方式，让我们的“主流叙述”既有凝聚共识的政治定力，又有“感染人、吸引人、打动人”的话语魅力，让党的声音直抵人心、温暖人心、鼓舞人心、凝聚人心。

来源：先锋泰州

编辑：陆楚媛

责编：杨帆

审核：吴军