市税务局党委书记、局长徐祖跃：为品质泰州建设贡献税务力量

学习贯彻全市组织部长会议精神

全市组织部长会议指出：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“致力高质量”再发力，把“想好、做实、叫响”作为金钥匙，抓重点、创特色、立机制、求实效，全面落实“三个五五”，持续深化“五力”建设，为推动“一高两强三突出”、实现人民满意的高质量发展提供坚强组织保证。

近期将刊发“学习贯彻全市组织部长会议精神”系列文章，今天推出的第二十篇是泰州市税务局党委书记、局长徐祖跃同志的文章——《为品质泰州建设贡献税务力量》。

为品质泰州建设贡献税务力量

泰州市税务局党委书记、局长  徐祖跃

全市组织部长会议指出，基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。市税务局党委将围绕“一高两强三突出”的部署，认真贯彻落实全市组织部长会议精神，把加强干部队伍建设作为推进“品质税务”建设、服务高质量发展的关键一招，加强班子建设，不断提升干部能力素养，激励干部发挥创造力，让实干担当在泰州税务蔚然成风。

01、围绕中心抓党建

国家税务总局局长王军说：“税务机关首先是政治机关。”市税务局党委将以党的政治建设引领全局，融合各方力量开创党建新局面，为高质量推进税收现代化增添发展动力。

党建引领强心力。充分发挥党委班子领导作用，制定《基层党支部基础工作标准模板》和《党支部规范化标准化建设实施方案》，加强支部标准化建设，在“党味”浓厚的氛围中发挥新动能，实现党建工作与税收工作的全面贯通、高度融合。

党团活动添活力。组建“青年志愿服务队”，进园区、上街道、去社区，宣传减税降费政策；举办“青春闪耀”系列活动，成立青马学院税务分院和税务青年学习社，开展形式多样的青年党、团员活动，进一步增强全系统的凝聚力和向心力。

党建品牌增动力。围绕“品质党建”要求，打造“为民党建”“税费网格化服务”品牌，推广税务党建“四感”工作法，优化“便民办税135”品牌，切实发挥好党员先锋模范作用，最大限度便利纳税人和缴费人。

02、用心服务促发展

牢固树立“以人民为中心”的发展思想，一切从“利于企业发展、方便企业办税”的角度出发，努力以税务人的“辛苦指数”换来纳税人的“满意指数”。

加大“放管服”改革力度。组织开展“便民办税春风行动”，着力简化优惠办理程序，推动实现全程网上办理；推行税收优惠清单式管理，除依法须税务机关核准和向税务机关备案的特定情形外，一律由纳税人“自行判别、申报享受”。

加大服务资源配置力度。围绕全市重点企业、重大项目，进一步配强网格化税收服务力量，落实税费网格员属地服务职责，“一对一”随时帮助解决涉税问题；严格落实“首问责任制”“好差评”“容缺办理”等各项服务制度，为纳税人提供优质高效的帮助和辅导。

加大税收管理措施调整力度。紧紧围绕市政府“双十条”，多渠道收集政策实施中的企业反馈，及时研究出台有针对性的办法或指引，让政策简明易行好操作；依法办理延期申报、缴纳税款和缓缴社保费，帮助受疫情影响的企业纾困解难。

03、队伍建设增动能

税收高质量发展，税务干部是关键，干事创业是核心。市税务局党委将紧抓干部队伍建设工作，努力建设一支忠诚、干净、担当的税务铁军。

突出领导班子建设。在全系统组织实施“一把手”政治能力提升计划，将“发展面前是否敢为人先、雷厉风行，考验面前是否敢于亮剑、挺身而出，难题面前是否敢于负责、勇往直前”作为衡量税务系统领导干部能力的重要标准。

聚焦干部能力提升。制定干部能力素质提升计划，进一步加大对基层一线干事创业者的鼓劲力度，充分激发干事创业活力；加强人才梯队建设，打造一批“高精尖”和“安专迷”的税务专家团队。

致力年轻干部培养。大力推进泰州税务系统“英才成长计划”，抓好青年骨干培养，选派优秀中青年干部“上挂”“下挂”“外挂”，着重在服务企业、服务发展、服务园区、疫情防控等工作方面发现人才、培养人才，让“想干事、能干事、干成事”的年轻人脱颖而出。

来源：先锋泰州

编辑：陆楚媛

责编：杨帆

审核：吴军