市国资委党委书记、主任戚才俊：高质量推进国有企业党的基层基础建设

学习贯彻全市组织部长会议精神

全市组织部长会议指出：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“致力高质量”再发力，把“想好、做实、叫响”作为金钥匙，抓重点、创特色、立机制、求实效，全面落实“三个五五”，持续深化“五力”建设，为推动“一高两强三突出”、实现人民满意的高质量发展提供坚强组织保证。

近期将刊发“学习贯彻全市组织部长会议精神”系列文章，今天推出的第十八篇是泰州市国资委党委书记、主任戚才俊同志的文章——《强基固本、提质增效，高质量推进国有企业党的基层基础建设》。

强基固本  提质增效

高质量推进国有企业党的基层基础建设

泰州市国资委党委书记、主任  戚才俊

全市组织部长会议强调：“基层党建是一项系统工程、基础工程，要大力实施‘五聚焦五落实’三年行动计划，突出重点，精准发力，持续夯实基层基础。”重视基层、注重基础、突出基本是当前和今后一段时期国企党建的工作方向。

2020年，市国资委将深入贯彻全市组织部长会议精神，立足市属企业基层党建工作规范不够、基础薄弱的实际，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，切实增强基层党建的政治领导力、思想引领力、群众组织力，为市属企业高质量转型发展提供坚强的组织保证。

1、高质量抓牢基本组织

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

始终树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把健全、建好、建强支部作为推进国企改革发展的长远之计和固本之举，把市属企业基层党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。严格落实“四同步、四对接”机制，坚持企业改革、资产整合到哪里，党组织关系就理顺到哪里，党建工作就开展到哪里，积极探索下级企业、经营网点、工程项目、服务窗口等层面党组织设置的有效途径，确保基层党支部应建尽建、全面覆盖、有效覆盖。

深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，研究制定党支部工作标准和规程，推行党支部分类定级、星级管理、达标创优，努力实现基层党支部组织健全、制度完善、运行规范、活动正常、作用突出。切实抓好“在岗不在册党员”“口袋党员”“隐身党员”的清理整顿，精准推进软弱后进基层党组织的专项整治，推动基层党组织全面进步、全面过硬。突出政治功能，积极构建党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，把中央和省、市委关于国企改革发展的决策部署和党的建设要求，转化为党员职工的思想自觉和行动自觉。

2、大气力抓强基本队伍

人是生产力发展的最活跃、最积极的核心要素。一个企业搞得怎么样，往往在于一个好的带头人。

坚持“双向进入、交叉任职”，通过发展子企业主要负责人入党、选派党员干部担任子企业主要负责人等渠道，下大气力解决子企业负责人担任党支部书记比例偏低的问题；积极搭建支部书记论坛、党建业务培训班等平台载体，全力加强基层党支部书记能力素质建设，努力打造一支作风过硬、能力过硬的支部书记队伍。

坚持精干高效、强能提质，选优配强企业党务工作人员，举办党务工作者专题培训，着力培养更多党建工作的行家里手，确保党建要求在基层的贯彻力和执行力。深化“双培养一输送”，切实做好生产经营骨干、高知群体、先进模范人物、企业负责人等对象的党员发展工作；推进落实《国资系统党员“十个提倡十个严禁”》，积极搭建党员在生产经营中发挥作用的有效载体，选树表彰一批先进模范典型，推动党员教育管理更好地融入生产经营、融入思想实际。

3、严标准抓实基本制度

一个行动胜过一打纲领，既要建立健全制度规范，又要一着不让抓制度落实，向制度执行要战斗力、要凝聚力。

推动市属企业基层党组织，认真对照《党章》及《准则》《条例》等党内基本法规制度，结合生产经营实际，制定贯彻落实举措，形成按期换届、议事决策、组织生活、发展党员、党员教育管理、党费收缴等一系列基本党建制度体系，确保基层党建工作有章可循、有规可依。

按照“抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人”的要求，全面落实市属企业党委履行全面从严治党主体责任清单、党委书记基层党建工作责任清单，持续深化国资委党委、市属企业党委、基层党支部三级党组织书记抓党建述职考评制度，强化基层党建目标责任考核，以考核、问责倒逼责任落实，使基层党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。

来源：先锋泰州

编辑：陆楚媛

责编：杨帆

审核：吴军