蓝绍敏主持召开市委常委会深化户籍制度改革共享城镇化建设成果

今天上午，市委书记蓝绍敏主持召开市委常委会，讨论《关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》、市县乡领导班子换届工作相关文件和《中共泰州市委关于监督执纪“四种形态”实践运用规则》。

会议指出，要深刻认识进一步推进户籍制度改革的重大意义，把深化户籍制度改革作为推进城乡统筹协调发展的重要突破口。会议要求，各相关部门要下决心解放思想，全面放宽落户限制，进一步降低落户门槛，营造更加有利于大众创业、万众创新的政策环境。在推进户籍制度改革过程中，要坚持依法办事，既要符合法律规定，也要尊重农民意愿，还要确保不留后遗症。要把户籍制度改革与“三农”工作、四化并进、农村改革、新型城镇化建设等工作整体联动，让城乡居民共同享受到城市化、城镇化发展的成果。

会议指出，《泰州市市县乡领导班子换届工作建议方案》等换届工作的四个文件既贯彻了中央和省委有关要求，又立足我市实际，体现了泰州特色，是做好这次换届工作的基本遵循。下一步，要学习领会好，确保各层各级都能熟悉换届的具体政策，掌握与以往不同的新特点新要求，做到全员覆盖、应知尽知。要切实加强组织领导，突出抓好换届政策的落实，努力以各项政策的落地，真正换出好蓝图、好干部、好班子和好风气。

会议指出，《中共泰州市委关于推进领导干部能上能下激励担当作为干事创业的暂行办法》、《中共泰州市委办公室关于市管领导班子和领导干部综合分析研判的暂行办法》是落实全面从严治党要求、全面从严管理干部的具体举措。会议要求，把两个《暂行办法》应用于市县乡领导班子换届。树立鲜明用人导向，营造负责担当、干事创业的浓厚氛围。要融合到班子建设和日常管理。切实选准用好干部、选优配强班子。同时，让担当、干事成为主流，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政环境。要切实抓好与相关文件的衔接配套。加快构建全面从严管理干部的制度体系，提高干部工作制度化、规范化和科学化水平。

会议指出，省委组织部反馈的2015年度“一报告两评议”结果显示，我市干部选拔任用工作和新选拔任用干部“整体满意度”都明显好于2014年度，而且在全省地级市中处于前列。会议要求，要结合市县乡领导班子换届，用好“五个激励”手段，坚持正确用人导向，带出一支能干事业的好的干部队伍。

会议要求，当前和今后一段时期，全市各级党组织要切实履行好主体责任和监督责任，真正把“全面从严”的要求落实到党的建设各领域、各方面。要认真组织学习《中共泰州市委关于监督执纪“四种形态”实践运用规则》，在实际工作中运用、细化《规则》，同时做好《规则》出台后的相关后续工作。

会议还讨论了其他事项。

全媒体记者季阳葛俊