4.9万青年，为什么选择南通？

青年因城市而聚，城市因青年而兴。今年以来，南通市深入实施青年人口导入行动，持续优化人才发展生态，加速青年人才集聚成势，越来越多的青年选择南通、扎根南通，在这片热土上书写奋斗新篇。

产才融合  搭建成长“快车道”

今年3月，河南小伙孙楠通过校招入职位于开发区的中天射频电缆有限公司，从事研发工程师岗位。短短半年，他不仅专业能力快速提升，更逐渐融入南通的生活节奏，从初来时的生涩，到如今笃定从容，他已把这里当作了新的家乡。

“目前我正跟着我的领导葛博士一起研究电缆绝缘发泡材料。”孙楠告诉记者，他之前在无锡上学，对江苏的就业环境和市场比较了解，中天作为行业龙头企业，在材料方向的研究与他的专业非常对口，他希望借助这一平台，快速完成身份转变，实现专业知识的落地与积累。

让孙楠感受更深的是南通不断加码的人才支持政策。“无论是房票、生活补贴，还是青年公寓，对毕业生的吸引力都很大，政策力度在周边地区也相当突出。”他表示，自己正努力工作，计划利用房票政策在南通落户。

人才引得进，更要用得好、留得住。作为中天集团旗下骨干企业，中天射频依托成熟产品线的人才梯队建设和新产能扩建，持续打造人才强企生态链，人才层次结构明显优化。公司生产部经理王祺介绍，目前子公司人才规模约600人，与去年相比，今年引进人才中硕士及以上学历、985和211高校毕业生占比提升近30%。

“我们采取‘前置+精准’双轨模式，聚焦本地优秀高中毕业生，提供从本科到博士的全周期资助培养；针对全国引进的应届毕业生，实行一人一计划全周期培养方案，配备中高层导师一对一指导，帮助新人快速实现角色转变、胜任岗位。”王祺表示，企业将继续依托政府平台和政策，深化校企合作，围绕通信、算力等重点领域精准引才，力争让更多优秀青年人才落户南通、扎根企业。

从“安居”到“乐居” 营造生活“温馨港”

引才聚才，安居为先。在如皋高新区，人才公寓装修改造项目正全速推进。一期工程外立面施工已全部完成，管网系统更新、柏油路面铺设等配套工程正有序收尾；北侧二期楼体刚刚腾空，施工队伍即将进场。项目负责人陈楠楠介绍，公寓内床架、床垫以及空调、洗衣机、冰箱、热水器等设备均为标配，卫生间、淋浴间已实现干湿分离。

该人才公寓于2013年建成投用，历经十余年，硬件设施与服务功能逐渐滞后。项目吸收用人企业和人才代表的建议，采用“分栋分段”作业模式，分4期推进，每期工期8个月，建成后将真正实现人才“拎包入住”。陈楠楠还表示，综合楼将进行功能划分，设置超市、快递驿站、社区康养服务、医疗应急等配套，临街商铺将开设便利店、理发店等，通过数字化管理精准服务人才日常生活所需，确保人才在如皋安心工作。

当“住下来”不再是难题，如何让人才“稳得住、长得快”，成为城市服务的新考题。在南通创新区，暑期青年夜校火热开课，推出AIGC短片创作、游泳、普拉提、主持综合素养四大特色课程，为青年打造专属“八小时外”的成长充电阵地。“青年夜校免费普惠、场地专业、教学细致，让我们夜生活充实又有意义，也让我对这座城市更有归属感。”学员陈凉说。

从“住有所居”到“居有所安”，从“安身立命”到“成长跃升”，南通深耕就业、创业、安居、生活、文化全场景生态建设，让青年在南通“事业有干头、待遇有奔头、生活有甜头、精神有劲头”。

全链保障  构筑发展“强磁场”

吸引更多青年人才来通发展，南通一直在努力。

自2019年以来，南通不断升级人才补贴政策，扩大惠及面、提高含金量：人才新政2.0首次将津贴覆盖本科生；人才新政3.0在全省率先拓展至大专生，构建起从大专到博士的完整保障体系；人才新政4.0聚焦企业成本与人才成长，加码技能提升、学历深造支持；2025年接连推出人工智能人才“通8条”、归国人才“通9条”，靶向支持重点领域人才；2026年扩面推行人才房票制度，面向从大专到院士的各层次人才发放8万元至150万元不等的购房补贴。

今年4月新发布的《南通市“青年人才集聚行动”方案》直击青年人才来通发展的痛点难点，聚焦就业扶持、创业支持、成长赋能、安居保障、服务提质、文化促融推出6大行动18项举措，构建起从求职见习到创业起步、从学历提升到安家落户的全链条支持体系。

7月接档的海洋人才发展“通9条”，全面衔接南通市人才政策体系，聚焦领军人才、创新创业人才、青年人才、技能人才四大类人才群体，构建覆盖“引才、育才、用才、留才”全周期的人才支持体系，以高质量人才供给激活海洋新质生产力。

与此同时，今年以来，南通市通过线上线下协同，打造“1+1+10+N”人才夜市引才矩阵，举办引才活动204场，发布岗位4.5万余个，全力打响“南通爱才·通通都来”品牌，上半年导入青年4.9万人、新增参保大学生2.8万人。

江海奔涌，机遇无限，南通正与广大青年在江海之畔双向奔赴、共生共荣。