江苏苏州：全力稳岗位保用工促就业

春节前后是劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期。苏州人社部门于1月25日至4月8日，在全市范围内开展以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的春风行动。截至2月底，全市计划举办线上、线下各类招聘会224场，精准服务企业用工和求职者就业，全力稳岗位、保用工、促就业。

15辆大巴载着600余名返乡员工从波司登厂区驶出

春节临近，苏州各级人社部门在落实落细各项稳岗惠企政策的基础上，积极引导企业通过组织包车返乡和包车返岗、发放“留岗红包”和“开门红包”等形式，为在苏务工人员提供贴心服务。

春风行动期间，全市各级人社部门将进一步畅通现场、网络、直播等丰富多样的求职招聘渠道，分行业、分领域、高频次推出“大而全”“专而精”“小而美”等各种形式的招聘会，实现“周周有招聘、送岗到身边”。

近日，苏州人社部门组织15家苏州重点企业赴云南怒江开展招聘活动。

春风行动期间，全市各级人社部门计划分16条线路，组织苏州企业赴云南、贵州、河南、安徽、甘肃等地，开展劳务协作交流及招聘活动，并组织省级劳务品牌龙头企业深度参与人力资源合作活动，助力企业用工“开门红”。

春风行动期间，全市将深入开展“就业访民情”“节日送温暖”“送岗到身边”“项目进乡村”“省内外对接”等五大类活动。各级人社部门将结合区域实际需求，通过专车、专列等方式组织“点对点”返岗服务。同时组织人社服务专员以线上、线下方式，常态化开展“访企问需”活动，精准掌握企业用工需求，有针对性提供用工服务。

“家门口”就业服务站帮扶重点就业群体。

为更好助力重点群体高质量充分就业，全市各级人社部门依托横向到边、纵向到底的基层公共就业服务平台，以及207个“家门口”就业服务站等基层服务站点，构建精确识别、精细分类、精准服务的重点群体就业帮扶机制。面向长期失业人员、未就业高校毕业生、16至24周岁失业青年等重点群体，实行“一人一档”“一人一策”，多频次、多渠道提供职业指导、技能培训、岗位推荐、创业帮扶等服务。同时，加大公益性岗位开发和托底安置力度，有效提升重点群体就业援助成效。