破格晋升！他们的高级职称直接考核认定

  好消息！

近日

我市新增26名人才

直接考核认定高级职称！

加上去年首批

通过考核认定的4名人才

目前

我市一共已有30名人才

被直接考核认定为高级职称

其中近8成来自民营企业

近日，省人力资源和社会保障厅发布消息，经面试答辩、专业委员会评议、考核认定委员会确认等程序，526人通过第二批江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称的最后考核认定，其中我市有26人被认定为高级职称——

•3人为正高级职称，包括正高级工程师、正高级讲师；

•23人被考核认定为副高级职称，包括高级工程师、副研究员、副主任药师、副教授、高级农业经济师等。

这些人才凭啥

直接考核认定高级职称？

一起来看看

梁骞

江苏硕世生物科技股份有限公司

带领团队研发出全自动分子诊断基因检测仪，获得12项发明专利，此次被认定为正高级工程师。新华社在报道江苏这一创新举措时，特别介绍了梁骞。

梁骞是南洋理工大学博士、麻省理工博士后，拥有十余年科研及工业产品开发经历，曾带领团队成功开发达到世界先进水平的全自动分子诊断基因分析仪，2018年加入硕世生物研发具有全自主知识产权的分子诊断核酸检测产品。在工作中，梁骞发表专业论文20余篇，申请发明专利40余项，其中已获授权12项。

梁骞表示：“这种不拘一格选人才的做法破除了传统职称评定的条条框框，极大地支持了用人单位引才聚才，有利于激发民营企业专业技术人才的创新创业活力。”

刘哲

江苏百世诺医疗科技有限公司

他聚焦心脑血管精准医疗和传染病精准防控领域，入选江苏省“双创人才”和“113医药人才特别计划”高层次创新人才，这一次被考核认定为副研究员。

刘哲是北京协和医学院遗传学博士，拥有近20年科研、临床和体外诊断试剂研发经验，申报各类体外诊断试剂及国家标准物质近20项，发表文章20余篇。他率领百世诺团队研发的新冠病毒核酸、抗体检测试剂，先后通过国内注册检验、欧盟CE认证和荷兰药监局备案，首批列入国家防疫物资出口清单。

刘哲表示：“没想到能直接通过考核认定获得高级职称，这给我巨大鼓舞，说明国家和社会对我工作的高度肯定。我将继续开拓创新取得更多科研成果，带领百世诺公司进一步做大做强，为泰州大健康产业高质量发展作出更大贡献。”

陈龙

泰州市华强照明器材有限公司

他开发的LED光源产品，采用低功耗芯片、基于陶瓷基板集成封装、电源智能化控制、热管散热等独有技术，累计获发明专利3项、实用新型专利25项。此次被考核认定为高级工程师。

陈龙说：“”现在我增加了新的身份，将在科技道路上不断加油，推动华强照明向智慧路灯系统加速进发。”

“破格晋升”要求严

“根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法（试行）》，不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层次要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才以及其他由江苏省培养引进的高层次、急需紧缺人才等，都可按规定程序直接考核认定为高级职称。”市人社局专业技术人员管理处负责人介绍，这也是高级职称的一种“破格晋升”。

不过，这样的“破格晋升”要求十分严格。据报道，此次提交评议的申报材料近1800份，分成12个专业评议组，其中——

•超过半数专业评议组正高级职称通过率低于6%

•个别专业组无人通过正高级职称认定

•正高级职称整体通过率约为8%

相关专家表示，高层次和急需紧缺人才高级职称的考核认定，重点考察申报人员的品德和业绩能力，不设通过率，宁缺毋滥。

来源：泰州发布

编辑：潘  虹

责编：邵晓霞

审核：戚  翔