筑强标准人才矩阵 释放“泰有引力”人才效能——泰州市标准化院厚植人才沃土赋能产业科创发展

人才是第一资源，标准是高质量发展的技术基石。随着泰州市“泰有引力”人才品牌建设持续深化，全市着力打造青年和人才友好型城市，构建覆盖人才培育、引进、使用、服务的全链条工作体系，为各类专业人才干事创业搭建广阔舞台。泰州市标准化院紧扣全市“产、水、文、人”四篇文章部署要求，落实泰州市市场监管局关于标准化技术服务“高”“新”“实”的工作要求，立足标准化主责主业，将人才队伍建设摆在全院发展突出位置，依托“泰有引力”政策红利，坚持引育并举、产才融合，着力打造懂产业、精标准、善创新的标准化专业人才队伍。

以政策为依托，厚植标准化人才成长沃土。依托省市人才政策，市标准化院建立分层分类人才培养机制，支持院内技术骨干申报各类人才项目、参与重点科研攻关、加入国家级、省级标准化技术组织，搭建起覆盖科研立项、成果转化的人才成长阶梯，培育了一批标准化领域骨干力量；组建标准创新工匠工作室，发挥高层次人才头雁效应，构建三级人才梯队，健全老中青传帮带机制，破解标准化专业人才成长瓶颈，多名青年技术人员快速成长为课题负责人、标准主要起草人，实现专业人才有平台、能发展、善作为。

以平台为载体，搭建产才协同创新实践阵地。人才成长，平台为要。市标准化院充分依托全省首个人工智能（AI）生命健康标准数据创新中心、教育部全国专业与标准化教育融合试点等创新载体，把重大平台作为人才练兵场，推动人才在实战一线淬炼本领。院内人才团队联合高校、龙头企业技术人员，共同开展全国经济管理类教学科研“十五五”规划课题《生物医药产业链“人工智能+数据+标准”协同驱动的研究与区域实践》研究，攻坚人工智能领域发明专利，完成8项司局级标准化科研项目结题，推动多项成果从科研设想向专利、标准转化。深化校地产教融合，联动泰州职业技术学院等本地高校参与标准化专业课程建设，打通“高校育人‑院所实践‑产业应用”人才链条，为全市产业链输送复合型标准化人才。

以产业为导向，推动人才链与产业链双向赋能增效。紧扣泰州“大海新晨”现代化产业体系建设方向，聚焦生物医药、大健康等地方特色产业发展赛道，依托泰州市市场监管局“你点我办”“千企专服”等服务平台，引导标准化人才下沉产业一线，推动人才智力转化为标准供给能力。人才团队牵头编制生物医药、农副食品深加工等产业链标准图谱，主导、参与一批填补国内空白的标准研制，推动《寡糖链检测试剂盒（荧光毛细管电泳法）》《工业用甲烷二磺酸》等标准落地实施；“区域数字政府的标准化体系实践”荣获中国商业联合会服务业科技创新奖，入选全国标准化支撑政府数字化转型典型案例50强，得到《人民日报》宣传推介；承担全省唯一公共数据安全分级管理省级标准化试点，形成可复制可推广的“泰州方案”。围绕兴化大闸蟹、溱潼会船、泰州早茶等地方特色领域推出标准化解决方案，坚持人才服务产业发展导向，组织技术人才深入企业开展标准咨询、体系构建、合规指导，帮助市场主体依靠标准提升产品质量，构建形成“人才出成果、标准促产业、产业育人才”的良性循环。

人才兴则事业兴，人才强则产业强。站在泰州建市三十周年的新起点上，“泰有引力”人才品牌持续释放城市人才磁吸效应。下一步，泰州市标准化院将持续抢抓全市人才高质量发展机遇，不断建强标准化人才队伍，健全完善育才、用才全链条工作机制，推动人才优势转化为标准创新优势、产业服务优势，以标准化人才力量助力泰州产业科创强市建设，为全市高质量发展贡献标准技术智慧和力量。

记者：尹友荣

通讯员：陈蓝生 陈凌芸

编辑：赵采薇

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