开展职业技能培训 提升养老服务水平

养老护理员是养老服务的中坚力量，今年泰州市确定的民生实事项目提出，将开展养老护理员职业技能培训2000人次，进一步壮大专业化养老护理员队伍，努力提升养老服务水平。

在市区一家职业培训学校，学员正在学习养老护理相关课程，其中一位叫徐志华的学生学得格外认真，因为母亲患病，他报名参加了养老护理员学习。课程毕业后，他还将继续参加网络创业培训，学习更多线上专业知识，以便更好就业。

某职业培训学校学员徐志华说：“用护理知识护理自己的家人，你也可以把你的技能去服务更多的人员，为更多的老人提供服务。”

2025年，泰州从职业教育、技术职称、技能等级、岗位津贴、比武竞赛等五个方面建立奖补制度，同时采取“线上+线下”相结合模式，开展立体式、全覆盖培训，全年共培训3800人次；有118名考评员通过考核签约入库，并定期开展养老护理员职业技能等级认定，全年共1700多人次参加认定。在去年举行的江苏省民政行业职业技能竞赛中，泰州市一名养老护理员荣获一等奖。

泰州市民政局养老服务处处长焦斐龙说：“我们将优化培训机制，推动养老机构与本地院校共建实训基地，打造‘学中做、做中学’的教学模式。畅通职业发展通道，鼓励、支持养老机构建立从初级养老护理员到高级护理主管的晋升体系，明确各层级的职责和待遇，为养老护理员提供清晰的职业发展路径。提升社会认同度，扩大宣传力度，引导社区开展养老护理知识普及活动，提升养老护理行业在社会的地位。”

记者：马晓斌 刘鹏飞

编辑：周慧敏

责编：陈丹丹

审核：戈俊巍