《泰兴：强化“四先”意识 争当跨越赶超发展先锋》之四：建设青年友好型城市  打造人才集聚“强磁场”【贯彻落实市委六届二次全会精神】

创新是第一动力、人才是第一资源。泰兴市通过建设青年友好型城市，不断完善引才、育才和创新创业等政策支撑，吸引各方青年人才相约泰兴、涌聚泰兴、相守泰兴，为泰兴“当好沿江地区生产生活生态功能协同提升的标杆城市”提供坚实智力支持。系列报道《泰兴：强化“四先”意识 争当跨越赶超发展先锋》，今天推出第四篇：《建设青年友好型城市  打造人才集聚“强磁场”》。

在泰兴高新区人才科技广场，80后李潇峰在和他的团队进行园区资本化项目投研分析，加快引入社会资本，助力园区高质量发展。李潇峰老家在山东临沂，是美国范德堡大学和芝加哥大学的管理学、经济学双硕士。2021年9月，李潇峰选择落户泰兴，成为高新区的一名企业高管。

泰兴市智光环保科技有限公司副总经理李潇峰说：“我觉得这个地方非常好，比较重视人才，而且对青年人比较有吸引力，我也愿意扎根在这里，利用自己的专业知识，为高新区丰富资本化运作思路，帮助更多的园区企业上市。”

城市承载青年梦想，青年引领城市未来。2021年10月，泰兴市启动青年友好型城市建设，出台人才新政“双十条”，全方位营造多姿多彩的生活氛围、文化氛围、创新氛围，让城市“年轻态”、有活力、后劲足，吸引更多的青年人才落户泰兴，与这座城市共同成长、共赢未来。

泰兴高新区着力推进“青年友好型”小镇建设，全力打造高端创新要素快速汇聚、年轻时尚元素极为丰富、青春活力魅力充分彰显的美好小镇。

泰兴高新区管委会副主任谭吉汛说：“大力实施青春‘集聚’、青春‘乐享’、青春‘梦想’，以及青春‘成才’计划，加快完善配套功能，持续提升小镇‘青和力’、吸纳力、凝聚力和承载力。”

产业是城市生命力和竞争力的所在，产业的竞争力决定了城市的竞争力，也决定了对人才的吸引力。泰兴市注重发挥产业园区聚才主阵地作用，大力建设产业研究院、科技企业孵化器、小试中试基地等公共科技创新平台，推动以平台引才揽智、集聚创新要素、助力产业发展，为特色产业向高端攀升提供“人才引擎”。在黄桥经济开发区，围绕打造中国生物发酵与未来食品城，当地专门成立了产业研究院。

泰兴黄桥经济开发区党工委副书记朱俊说：“我们将充分发挥中国生物发酵产业协会的多广度优势，承办好全国生物制造与未来食品前沿技术研修班，吸引广大青年人才。同时依托中国生物发酵与未来食品产业研究院，吸引各类人才前来技术攻关和产业孵化，把黄桥打造成为生物发酵与未来食品行业高端人才的集聚地。”

泰兴市出台的《建设青年友好型城市十条政策》和《实施人才强市战略服务高质量发展十条政策》，既回应了基础型人才和高层次人才个性化需求，又畅通了人才发展的分阶段支持，进一步提升了城市发展对青年的吸引力、吸纳力和承载力。

在泰兴市新材料研究院，90后郑修安正和同事忙着做实验，为新型红光主体材料和掺杂材料筛选最合适的生产工艺路径，加快量产进程。郑修安老家在安徽，从江西科技师范大学硕士毕业之后，他选择到泰兴工作，成为夏禾公司的一名研究员。

夏禾科技（江苏）有限公司研究员修安说：“到泰兴后，发现泰兴是一座很不错的城市，这边的产业很完善，政府对人才很优待，对青年人很关照，是一座适合青年人进行研发生产和宜居的城市。”

郑修安入职的夏禾公司总部在北京，主要研发新型有机发光材料。2020年，夏禾公司投入10亿元，在泰兴经济开发区建设新型OLED材料生产基地。目前厂房已经基本建成，即将进行设备安装调试。

北京夏禾科技有限责任公司副总经理刘仁茂说：“园区的研究院对我们前期研发工作提供了很大的支持帮助，今年下半年，我们会把在北京总部的工艺研发团队，全部转到泰兴来。之所以选择全部过来，就是看中泰兴的发展预期，以及对人才的重视。”

2021年，泰兴市引进高层次人才领办创办项目75个、高层次人才665人，服务“凤城英才卡”持卡对象95人，兑付购房券509万元，将2022年人才专项资金从1500万元调增至5000万元，用“真金白银”表达聚才用才留才的“真心实意”。

记者： 梁   军 金小鹏

通讯员：徐   路  王翔

编辑：悦   鸣

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