《新华日报》头版报道：泰州企业安全生产“职工说了算”

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《新华日报》头版

报道：

推动职工由“要我安全”向“我要安全”转变

泰州企业安全生产“职工说了算”

全文如下：

全票通过《安全绩效考核及奖励办法》等4个办法；签订安全生产“能级工资”专项合同；设立7大激励措施，其中年度安全考核奖最高达6000元……前不久，江苏扬子江港务有限公司召开的安全生产专题职代会上，推出一系列“硬核”举措，既有动真碰硬的硬招，又有真金白银的奖励。员工代表陈翊轩感叹：“职代会干货满满，双向激励之下，时刻提醒我们安全生产方面容不得半点大意。”

省第十四次党代会鲜明提出，要以人民安全为宗旨，深入开展安全生产专项整治，严格落实安全生产责任制，不断提升安全管理和本质安全水平。今年以来，泰州探索以专题职代会为抓手，推动产改和安全生产深度融合，有效维护职工安全权益，从制度层面实现企业职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。

专题职代会赋能安全生产监管

“公司鼓励检举揭发不规范行为，难免会出现班组或同事之间产生误会的情况，可能会导致检举人‘畏手畏脚’，对一些安全隐患选择‘视而不见’，请问如何妥善处置这个问题？”在江苏海企化工仓储股份有限公司召开的专题职代会上，当公司负责人述职后，安环部职工代表唐拾随即提出质询。

该公司安全总监孙广官当场表态，将推进员工关爱工程，推出总经理下班组谈心制、红色夜校职工课堂，聘请心理专家来交流辅导。对发现问题敢于制止、上报的员工，公司将重奖并大力宣传。话音刚落，全场掌声响起。

以专题职代会赋能安全生产，关键在于职工参与的积极性。泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利介绍，该市从顶层设计，以企业专题职代会为抓手，通过制定提案征集、集体协商、落实协商“三步走”流程，明确班组安全生产教育引领、职工安全生产技能建设、安全隐患提案整改落实等5大方面内容，规范“报询评决”议程等，落实好职工的知情权、参与权、表达权、监督权，变“视而不见”为“报而必纠”，企业安全生产真正让“职工说了算”。

“公司很快就加大劳保投入，优化劳动环境，按标准定期发放各岗位全员劳保防护用品，累计价值2000多万元。”得知自己提交的建议得到落实，江苏兴达公司职工黄荣胜很开心。

推动产改和安全生产深度融合

发现整改隐患110多项，这是润泰新材料股份有限公司员工今年交出的“成绩单”。公司负责人张世元告诉记者，公司今年通过“安全达人”评比，实施“发动、行动、激励”三步走行动，每月比数量、比质量、比整改率，把少数安全管理人员查隐患，变为全员参与发现排除隐患。目前，12名员工获评“安全达人”，获得奖金1.5万元。

以专题职代会为依托，推动产改和安全生产深度融合，泰州市总工会要求不断创新形式，引导企业职工深度参与安全生产，扭转过去职工“要我安全”思维，让“我要安全”成为新共识。

其中，姜堰区总工会谋划打造产改“促安联盟”，研究制定以“讲、巡、议、传、保”为主要内容的“促安五步”工作法，在苏中药业等产改试点单位先行先试，助力企业召开专题职代会更有实效；兴化市总工会编印《职工安全生产和劳动保护知识》口袋书，开展“安全隐患随手拍”“安全生产合理化建议”等活动，发动全市122家企业参加“安康杯”竞赛活动；泰兴市总工会联合人社、应急管理、卫健等部门，开展安全文化强基、教育培训提质、安全网格密织、安全隐患找茬、劳动保护监督以及安全双向激励“六大行动”。

11月22日，华东石油局泰州采油厂工作人员宋丽丽上班过程中对注水泵进行泄压时，发现压力泄不掉，立即停止运行并向副班长姜传月汇报，姜传月通过排查发现1#储油罐注水管线出口阀门阀板脱落，避免了由于注水泵泄压泄不掉，引起进口低压管线爆裂造成环境污染和高压伤人。

三年“攻坚行动”构建常态长效机制

在江苏扬子江港务有限公司召开的专题职代会上，公布了今年前10个月“啄木鸟”专项行动成果——212名员工积极参与“挑刺”，发放奖金1.5万元。

“提高安全意识、增强安全技能、参与安全管理、共享安全红利”，在耿晓利看来，专题职代会取得初步成效，在于将安全与职工切身利益挂钩，实现了“四两拨千斤”的功效，并以制度化的形式固定下来，彻底打通安全生产“由下而上”新路径，取得良好成效。今年以来，全市共有200多家企业召开安全生产专题职代会，产生优秀提案160多条，排查安全隐患1400多个，职工群众和企业主的安全意识明显增强。

当前，为全面建设人民满意的幸福城市，泰州正在聚力打造“祥泰”系列品牌，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。“下一步，我们将深入开展安全生产专题职代会三年‘攻坚行动’，更大力度更广范围推行安全生产专题职代会，探索出更多切实可行的常态长效机制，助力‘祥泰之州’高质量发展。”耿晓利表示，通过召开全市安全生产专题职代会经验交流会，着力推动扩面提质。评先选优进行项目化补助。每年选树10大金牌安全员、10大优秀案例、30项优秀项目，并给予资金补助。制度化举办全市安全生产技能大赛，竞赛内容从单一的安全隐患排查到多维度的安全技能比拼，参赛范围从工业企业向商贸流通、住建、交通等行业拓展。通过一系列硬招，让安全生产意识深入人心。

来源：新华日报

编辑：徐佑阳

责编：邵晓霞 

审核：唐   波