江苏靖江：党建引领 让新就业群体找到归属感

江苏泰州靖江市集聚了多家从事外卖、直播电商等新业态的就业群体企业。这些企业员工数量大、流动性强，如何加强这类人群的团结凝聚工作，让他们找到归属感？靖江市通过党建引领进行了有益尝试。

6月26日上午，靖江市外卖配送行业党委组织50多名外卖小哥，参加应急救援知识培训。像这样专门针对快递外卖小哥、网约车司机、网络主播等新就业群体的讲座、培训以及关爱活动，靖江市每个月都会开展。

“这里会定期举办一些应急救援、心理讲座、技能培训等特色活动，还给我们购买了保险，制定了应急救援指南，这些都是我们平时工作中需要的。”外卖小哥商航行介绍。

新就业群体流动到哪里，阵地就建到哪里，服务就送到哪里。靖江市委组织部成立了江苏省第一个新业态新就业群体综合党委，吸纳近200名党员，并联合部门、街道、社区，企业，在泰州地区建成首批40个集取暖、纳凉、休息、就餐、学习于一体的服务驿站，让“小驿站”托起“大党建”。

此外，靖江市还通过“啄木靖江”微信平台，开展检“茬”随手拍，引导新就业群体向城市哨兵、递爱骑手转变。建设线下“新声微家”，由“网格员”邀请属地新就业群体“回家点单”，提出意见诉求，“网格员”把这些意见和诉求分类梳理、分级建库后再“派单上传”，由属地、行业主管部门“接单解决”。

“我们以‘新心相融’党建品牌为引领，构建‘综合党委+行业党委+企业支部’的组织体系，完善政策引领、暖心关爱、作用发挥等制度保障，让新业态、新就业人群体面劳动、舒心工作，更好地融入高质量幸福城建设。”靖江市委常委、组织部部长王瑾表示。

暧心关爱让新就业群体感受到家一般的温暖，他们把自己当成了城市的主人。最近，他们自发成立志愿服务队，投身疫情常态化防控、文明创建、应急救援等活动中，成为一面面流动的“红旗”。

作者：冒乃新 朱浩民